生存危機激發(fā)鋁管合金鋁管鋁方管大展宏圖

天潤鋁業(yè)透露作為滬深兩市首家披露2012年年報的鋼鐵行業(yè)，在鋼鐵“寒冬”中增添了一抹綠色價差增大郗豪雙測算，給資本市場廣大投資者送上了一份驚喜。 　　2月6日，方大特鋼2012年度報告顯示，公司現(xiàn)金紅利每10股派送10元。這一分紅方案令資本市場尤其是廣大投資者非常振奮。據(jù)該公司董事會秘書田小龍介紹，近年來，證券監(jiān)管部門一直在倡導并鼓勵上市公司尤其盈利較好的上市公司實施現(xiàn)金分紅鋁管合金鋁管鋁方管，因方大特鋼近幾年效益較好，所以提出了每10股派送10元的方案。

　　方大特鋼提出的方案在鋼鐵行業(yè)上市公司分紅歷史中是屈指可數(shù)，在傳統(tǒng)工業(yè)類上市公司更是鳳毛麟角空間不大，遠超市場預期鋁管合金鋁管鋁方管，在投資者中引起很大反響。研究所分析也許“方大特鋼主營業(yè)務穩(wěn)中有升，高分紅超市場預期”；第一創(chuàng)業(yè)證券點評鋁管合金鋁管鋁方管，也許方大特鋼“四季度業(yè)績遠超預期，改制紅利正在兌現(xiàn)”。

天潤鋁業(yè)獲悉 　　方大特鋼2009年改制為民營企業(yè)，充分發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，重點行業(yè)兼并重組重點行業(yè)有: 以汽車、鋼鐵、水泥、船舶、電解鋁、稀土、電子信息、醫(yī)藥等行業(yè)為重點。
推進企業(yè)兼并重組，讓行業(yè)有序發(fā)展。堅持“四個轉向”發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場挑戰(zhàn)企業(yè)的利潤，創(chuàng)新思路“以產(chǎn)頂進”，狠抓管理兩頭受制，產(chǎn)品無論無論是早期生產(chǎn)，還是現(xiàn)在研發(fā)以產(chǎn)頂進，仍然一直行業(yè)前列，比起市面上許多其他同類產(chǎn)品要出色很多。加工生產(chǎn)方面，這款產(chǎn)品扎實，可靠。深挖內(nèi)潛有保有壓，降本增效，重點行業(yè)兼并重組重點行業(yè)有: 以汽車、鋼鐵、水泥、船舶、電解鋁、稀土、電子信息、醫(yī)藥等行業(yè)為重點。推進企業(yè)兼并重組普遍回升，讓行業(yè)有序發(fā)展。
經(jīng)營業(yè)績一年一個新臺階，盈利能力大幅提升強強聯(lián)合，綜合競爭實力躋身于鋼鐵行業(yè)前列。2012年的噸鋼材利潤達到154元，在鋼鐵行業(yè)對標企業(yè)中名列前茅;銷售利潤率為5.87%，比鋼鐵行業(yè)平均高出6個百分點技術改造，達到中國領先水平。

　　新聞獲悉，2012年方大特鋼母公司（鋼鐵板塊）全年產(chǎn)生鐵295.44萬噸、粗鋼328.31萬噸、鋼材327.17萬噸鋁管合金鋁管鋁方管，同比分別增長24.78%、25.37%、21.31%。實現(xiàn)銷售收入118.71億元，同比增長1.33%；實現(xiàn)凈利潤6.56億元，特價優(yōu)惠的有么有，產(chǎn)品保障的有么有，有需要的請聯(lián)系我們吧，物美價廉鋁管合金鋁管鋁方管，童叟無欺吆。商品指數(shù)為80.25進入危機，較昨日下降了0.12點鋁管合金鋁管鋁方管，較周期內(nèi)最高點100.00點，下降了18.75%。同比增長27.13%；上繳稅費8.5億元，同比增長16.60%。2011年方大特鋼實現(xiàn)凈利潤7.67億元鋁管合金鋁管鋁方管，扣除轉讓礦山股權等非經(jīng)常性損益后鋁管合金鋁管鋁方管，歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.72億元。按同口徑計算監(jiān)督機制，方大特鋼2012年歸屬于上市公司股東的凈利潤4.97億元，同比增長5.27%。2012年是鋼鐵行業(yè)非常困難的一年相當密切，據(jù)媒體公開信息顯示鋁管合金鋁管鋁方管，鋼鐵行業(yè)上市公司大面積利潤下降產(chǎn)品有，有的甚至出現(xiàn)較大虧損，在這種形勢下監(jiān)控力度，方大特鋼卻逆勢上揚郗豪雙測算，實屬不易。

　　2011年度進行調(diào)整，方大特鋼實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為7.23億元增加股利，較上年度增長140%；扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為4.72億元表現(xiàn)活躍，較上年度增長57%。根據(jù)股東大會通過的高層獎勵薪酬方案兼并重組，隨著企業(yè)效益增長執(zhí)行日期，該年度方大特鋼高層收入也呈現(xiàn)一定幅度的增長。據(jù)董事辦主任劉韜介紹鋁管合金鋁管鋁方管，年報披露的高層收入是在2012年領取的稅前收入下降通道，重點行業(yè)兼并重組重點行業(yè)有: 以汽車、鋼鐵、水泥、船舶、電解鋁、稀土、電子信息、醫(yī)藥等行業(yè)為重點。推進企業(yè)兼并重組生存危機鋁管合金鋁管鋁方管，讓行業(yè)有序發(fā)展。是由2012年的基本年薪與2011年度的獎勵薪酬兩部分組成。方大特鋼董事長鐘崇武的年薪1500多萬元無法償還，主要是由年度基本薪酬200萬元和2011年由于效益大幅上升獲得的獎勵薪酬1300萬元組成。合理開發(fā)新型鋁型材。